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单位拒发年终奖员工起诉 法院判其补发
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员工无证驾车下班遇车祸身亡 法院判决属于工伤
2012/12/27 241 次阅读
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职员加班昏倒7天后亡 无法认定工伤遭质疑
2012/12/27 193 次阅读
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临时工的连续工龄能否视同缴费年限
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职工提请工伤认定期间的医疗费由企业承担
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是否构成工伤由用人单位承担举证责任
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劳动能力鉴定结果未定 工伤职工劳动关系不得解除
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打工者个人申请工伤认定关键要证明事实劳动关系
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以上班网聊为由辞退员工 公司被判支付补偿金
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单位经常拖欠工资员工辞职获补偿金
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经济补偿金是否应当支付？
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上海某房地产公司与丁某退工纠纷案
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不依法签订劳动合同的代价
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未能出示书面合同公司赔偿双倍工资
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简历有诈未签合同被辞不给双倍工资
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患病员工应享受的解除合同经济补偿及医疗补助费
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企业应该支付赵某的经济补偿金
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暑假休息岂算工龄中断
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不签合同造就“双倍工资专业户”
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电子邮件辞职有效吗？
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违纪员工能否以未办理社保为由要求经济补偿？
2012/12/24 261 次阅读
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劳动合同约定与制度规定哪个为先？
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单独的试用期合同会产生怎样的法律效力
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劳动合同逾期终止如何适用法律
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用工不能自定“潜规则”
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员工辞职，企业能否“拖”着不办？
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劳动争议处理中的证据
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起诉与撤裁发生矛盾时优先适用问题
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可否以服务期协议代替续订劳动合同
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签订实习合同纠纷案
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