张滔转载
张滔转载 的文章
-
南京一员工状告企业滥用“用工自主权”
2012/12/16 341 次阅读
-
退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制
2012/12/16 359 次阅读
-
长期不签劳动合同 员工升格“无固定期限”
2012/12/16 348 次阅读
-
追索双倍工资应注意时效
2012/12/15 178 次阅读
-
一年内不签劳动合同可要求双倍工资
2012/12/15 288 次阅读
-
派遣工坚持维权获赔21万 遭外企开除后被东家解聘
2012/12/15 228 次阅读
-
不想饭点时上工竟被炒鱿鱼 解雇员工须有正当理由
2012/12/15 433 次阅读
-
肯德基与员工续签合同迟缓 被判支付双倍工资
2012/12/15 365 次阅读
-
超市女销售员因怀孕被辞退 起诉维权一审被驳回
2012/12/14 321 次阅读
-
在劳动合同中约定不参加社会保险违法
2012/12/14 248 次阅读
-
女职工“三期”受法律特殊保护用人单位不得非法解除合同
2012/12/14 257 次阅读
-
劳动合同无效是否应当支付双倍工资
2012/12/14 347 次阅读
-
没签合同难确认劳动关系幸有工作服来“作证”
2012/12/14 170 次阅读
-
只签订试用合同违法
2012/12/13 132 次阅读
-
员工主动解除劳动合同单位也需支付未休年休假报酬
2012/12/13 284 次阅读
-
何谓“非因本人意愿中断就业”
2012/12/13 273 次阅读
-
“无过错”可否“不挨罚”
2012/12/13 259 次阅读
-
如此“人员富余”裁员是否适当
2012/12/13 306 次阅读
-
关于《律师法》修改的思考
2012/12/13 290 次阅读
-
能否用制度规定降职
2012/12/12 128 次阅读
-
工资已经结清 申请仲裁无据
2012/12/12 601 次阅读
-
离职总经理因公司未签劳动合同索赔双倍工资
2012/12/12 363 次阅读
-
实际履行与合同约定不同该以哪个为准?
2012/12/12 410 次阅读
-
企业索要培训费不能狮子大开口
2012/12/12 360 次阅读
-
用工资格不具备 劳动关系如何定?
2012/12/11 467 次阅读
-
员工与公司打劳动争议官司 笔迹鉴定还他清白
2012/12/11 346 次阅读
-
工人拒绝加班被开除 状告单位获赔万元
2012/12/11 244 次阅读
-
故意不签合同索赔难获支持
2012/12/11 273 次阅读
-
工资“两发”成劳动者维权陷阱
2012/12/11 661 次阅读
-
计件工资制度如何计算加班费
2012/12/10 244 次阅读