张滔转载
张滔转载 的文章
-
临时工的连续工龄能否视同缴费年限
2012/12/10 2,734 次阅读
-
综合计算工时工作制能约定实行吗
2012/12/10 293 次阅读
-
用人单位不得与“三期”内女工解除合同
2012/12/10 338 次阅读
-
单位违法辞退怀孕女工需支付赔偿金
2012/12/10 468 次阅读
-
员工异地流动是否需要变更合同主体
2012/12/09 552 次阅读
-
加班还是值班劳动者要上个明白“班”
2012/12/09 474 次阅读
-
劳动关系建立应以“用工”之日为标准
2012/12/09 944 次阅读
-
劳动合同期满还需继续“服役”吗
2012/12/09 416 次阅读
-
经济补偿金计算基数是税前工资还是税后工资
2012/12/09 511 次阅读
-
劳动合同到底能不能终止
2012/12/08 276 次阅读
-
追索双倍工资如何不成“浮云”
2012/12/08 235 次阅读
-
怀孕女经理自己请假自己批 被公司按旷工解聘
2012/12/08 398 次阅读
-
解除劳动关系莫忘“后合同权利”
2012/12/08 368 次阅读
-
工伤认定“48小时之限”再次引发争议
2012/12/08 202 次阅读
-
职工死亡 亲属可否追偿双倍工资差额
2012/12/07 280 次阅读
-
职工月工资为何只有0.06元
2012/12/07 259 次阅读
-
档案关系不等同于劳动关系
2012/12/07 326 次阅读
-
我的工龄到底应该如何计算
2012/12/07 350 次阅读
-
开虚假收入证明 单位易“引火上身”
2012/12/07 496 次阅读
-
工伤职工离职索赔 工资标准意见不一引争议
2012/12/06 230 次阅读
-
大学生就业频繁“闪辞” “后果很严重”
2012/12/06 338 次阅读
-
并非直接雇佣情形 应确认劳动关系
2012/12/06 586 次阅读
-
“假证件”不影响劳动关系认定
2012/12/06 575 次阅读
-
“逼”职工辞职也要付出代价
2012/12/06 359 次阅读
-
下岗十年未上班 企业改制来维权
2012/12/05 280 次阅读
-
用人单位调岗调薪应证明有充分合理性
2012/12/05 293 次阅读
-
工伤保险和意外伤害险同时索赔案例
2012/12/05 275 次阅读
-
职工提请工伤认定期间的医疗费由企业承担
2012/12/05 324 次阅读
-
单位与孕期女职工解除劳动合同不合法
2012/12/05 267 次阅读
-
“综合计算工时”不是拒付加班费的“挡箭牌”
2012/12/04 402 次阅读