张滔转载
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临时工的连续工龄能否视同缴费年限
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综合计算工时工作制能约定实行吗
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用人单位不得与“三期”内女工解除合同
2012/12/10 313 次阅读
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单位违法辞退怀孕女工需支付赔偿金
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员工异地流动是否需要变更合同主体
2012/12/09 485 次阅读
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加班还是值班劳动者要上个明白“班”
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劳动关系建立应以“用工”之日为标准
2012/12/09 852 次阅读
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劳动合同期满还需继续“服役”吗
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经济补偿金计算基数是税前工资还是税后工资
2012/12/09 483 次阅读
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劳动合同到底能不能终止
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追索双倍工资如何不成“浮云”
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怀孕女经理自己请假自己批 被公司按旷工解聘
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解除劳动关系莫忘“后合同权利”
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工伤认定“48小时之限”再次引发争议
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职工死亡 亲属可否追偿双倍工资差额
2012/12/07 260 次阅读
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职工月工资为何只有0.06元
2012/12/07 241 次阅读
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档案关系不等同于劳动关系
2012/12/07 308 次阅读
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我的工龄到底应该如何计算
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开虚假收入证明 单位易“引火上身”
2012/12/07 360 次阅读
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工伤职工离职索赔 工资标准意见不一引争议
2012/12/06 204 次阅读
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大学生就业频繁“闪辞” “后果很严重”
2012/12/06 316 次阅读
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并非直接雇佣情形 应确认劳动关系
2012/12/06 546 次阅读
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“假证件”不影响劳动关系认定
2012/12/06 526 次阅读
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“逼”职工辞职也要付出代价
2012/12/06 341 次阅读
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下岗十年未上班 企业改制来维权
2012/12/05 256 次阅读
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用人单位调岗调薪应证明有充分合理性
2012/12/05 243 次阅读
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工伤保险和意外伤害险同时索赔案例
2012/12/05 261 次阅读
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职工提请工伤认定期间的医疗费由企业承担
2012/12/05 317 次阅读
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单位与孕期女职工解除劳动合同不合法
2012/12/05 256 次阅读
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“综合计算工时”不是拒付加班费的“挡箭牌”
2012/12/04 393 次阅读