张滔转载
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未能出示劳动合同原件件遭败诉
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员工参加单位出游溺水身亡被认定工伤
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搭“摩的”下班摔残 白领获工伤赔偿
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人力资源总监不签合同离职索赔双倍工资败诉
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员工辞职证件被扣 法院判令公司返还
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晚签一年合同 被判赔偿38万5千元
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35年“老工伤”维权 劳动仲裁：赔偿28万
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没有续签合同 当防3个误区
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应在离职后一年内索要未休年假工资报酬
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自愿加班 难领加班费
2013/03/04 273 次阅读
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未续签合同，未必不存在劳动关系
2013/03/04 262 次阅读
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事假累计不足20天 职工离职可讨年休假补偿
2013/03/04 401 次阅读
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劳动者续签劳动合同应注意把握的规定
2013/03/03 350 次阅读
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未续签劳动合同未必支付双倍工资
2013/03/03 273 次阅读
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未续签合同并非要提前一个月通知
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买了工伤保险 单位还需赔付吗？
2013/03/03 420 次阅读
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超过退休年龄也可认定工伤
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不能证明职工违纪 解除劳动合同无效
2013/03/02 338 次阅读
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一次性工伤补助金和经济补偿能否兼得
2013/03/02 446 次阅读
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不掌握商业秘密 约定竞业限制协议无效
2013/03/02 715 次阅读
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四类特殊人群享受同等工伤待遇
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职工死亡虽六年 家属仍能主张遗补
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保姆务工被殴打 家政公司应担责
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职场侵犯名誉权也有被诉风险
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“双倍工资最多付11个月”是误读
2013/03/01 760 次阅读
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违纪解除， 想“开” 就“开”？
2013/03/01 314 次阅读
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劳动者别搞“钓鱼式维权”
2013/03/01 397 次阅读
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员工超过退休年龄如何算经济补偿金
2013/02/28 511 次阅读
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非法用工伤亡案件应如何适用法律
2013/02/28 284 次阅读
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不当操作造成伤害也应认定为工伤
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