张滔转载
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用人单位没有足额支付工资劳动者可随时辞职
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试用期间解除劳动合同之限制
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都是没仔细看劳动合同惹的祸
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企业拒不交付劳动合同让职工很受伤
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实际提供劳动是建立劳动关系的标准
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劳动者不能证明请过病假被解除劳动合同
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档案关系不等于劳动关系
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美容会所扣员工万元工资应退还
2011/06/11 365 次阅读
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员工拒签劳动合同是否也要企业埋单
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公章被偷盖不影响合同效力
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试用期内企业要和职工解除劳动合同须提供劳动者不符合录用条件的证明
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家乐福替谁承担了责任
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两次签固定期劳动合同再签固定期限劳动合同违法，应签订无固定期合同
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规章未规定旷工解除劳动合同条款单位与职工解除劳动合同行为不妥
2011/06/10 364 次阅读
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公司未能解决户口我可否解除劳动合同
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对症下药：破解劳动关系“疑难杂症”
2011/06/10 343 次阅读
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不能证明试用不合格属于违法解除劳动合同
2011/06/10 367 次阅读
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公司劳动合同玩花招员工被辞退方知竟然是“劳务派遣”
2011/06/09 548 次阅读
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单位不签合同无故辞退劳动者，法院判单位赔11万
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劳动合同期限变更仍应视为续签劳动合同
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滥用劳务派遣是对职工权益的侵害
2011/06/09 354 次阅读
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电工因不愿在午饭时间工作被解除劳动合同并罚款
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因超生违法被解除劳动合同，劳动者却自称被戴绿帽
2011/06/08 455 次阅读
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荣先生不签合同有风险
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肯德基因与员工续签合同迟缓 被判支付双倍工资
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员工修改考勤记录被开除属于违法解除劳动合同
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劳动者在试用期内患病单位不得终结试用
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劳动合同到期未续订能否视为续签
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用人单位篡改劳动合同日期被法院罚款3万
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终止和续签常见争议如何避免
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